Activitatea “Colegul cel nou” a fost un proces interesant și colaborativ, care a implicat mai multe etape pentru a ajunge la alegerea și conturarea unui nou coleg ideal. Iată cum a decurs activitatea:
1. Organizarea procesului de brainstorming: Începutul activității a fost marcat de o sesiune de brainstorming și fiecare membru al grupului a avut ocazia să își exprime opiniile și ideile despre ce ar însemna “un coleg ideal”. Fiecare persoană a contribuit cu câte un set de trăsături și caracteristici pe care le-ar dori la un coleg. A fost un moment de discuție liberă, fără judecăți, pentru ca toată lumea să poată împărtăși ce ar considera important într-o relație de colegialitate. În timpul acestui proces, au fost aduse în discuție calități precum: empatia, comunicarea, spiritul de echipă, respectul și capacitatea de a asculta.
2.Votul: După ce am adunat toate ideile, am trecut la etapa de votare. Fiecare participant a avut posibilitatea să aleagă trăsăturile pe care le consideră esențiale la un coleg. Am realizat un vot secret pentru a evita influențele exterioare, iar fiecare persoană a avut dreptul să voteze pentru cel puțin trei trăsături pe care le considera cele mai importante. După numărarea voturilor, am obținut o listă cu trăsăturile cele mai dorite și apreciate de grup.
3. Alegerea caracteristicilor definitorii: Pe baza rezultatelor votului, am început să conturăm imaginea unui coleg ideal, luând în considerare calitățile care au obținut cele mai multe voturi. Am ales, de exemplu, trăsături precum seriozitatea, ajutorul oferit celorlalți, optimismul și capacitatea de a rezolva conflicte. Aceste caracteristici au fost corelate cu exemple concrete din viața de zi cu zi, pentru a înțelege mai bine cum ar trebui să se manifeste fiecare trăsătură într-o echipă.
4. Conturarea noului coleg: După ce am stabilit principalele trăsături, am început să conturăm caracterul noului coleg. Împreună, am creat o descriere detaliată a acestuia, ca și cum ar fi o persoană reală care s-ar alătura echipei noastre. Acest coleg ideal ar fi cineva cu o atitudine pozitivă, care ar veni mereu cu soluții și ar ști să asculte, să colaboreze cu ceilalți, dar, în egală măsură, ar aduce un echilibru între muncă și distracție. În plus, acest coleg ar fi o persoană responsabilă, capabilă să își asume erorile și să învețe din ele, iar în același timp, ar sprijini pe oricine se află în dificultate.
La finalul activității, toată lumea a fost de acord că procesul a fost nu doar util, ci și foarte plăcut, deoarece ne-a ajutat să înțelegem mai bine ce înseamnă să fii un bun coleg și cum putem contribui cu toții la crearea unui mediu de lucru armonios.
